Quelques réflexions
Lors de nos précédentes réunions de réflexion, nous avons discuté de notre besoin d’adapter notre façon de travailler afin de répondre aux différents besoins du client, du groupe ou de l’organisation.
En préparant cette rencontre, Alessandra et moi avons dû affronter nos propres différences – professionnelles, culturelles, nationales et émotionnelles afin de collaborer et d’explorer nos idées. Cela n’a pas été facile. Nous avons eu des discussions longues et souvent douloureuses pour nous comprendre et parvenir à une forme d’accord.
Nous nous demandons comment, dans ce monde chaotique, fragmenté et divisé, notre incapacité à faire des compromis ou à partager peut être aidée par notre compréhension de la transculturalité et le travail de l’EATGA.
Notre point de vue est que la communication et la compréhension mutuelle sont altérées et que c’est la volonté de pouvoir personnel en chacun de nous qui rend impossible le partage ou le compromis. Par exemple, il n’a pas été possible de collaborer au processus de paix et le conflit et la guerre se poursuivent.
De quels outils disposons-nous en tant que psychothérapeutes transculturels pour améliorer notre capacité à gérer les conflits et trouver un moyen d’améliorer le partage et la collaboration entre nous ? Comment pouvons-nous penser cela dans notre Association et dans notre travail ? Devons-nous revoir notre pensée et nos pratiques transculturelles dans ce nouveau contexte pour nous aider à communiquer ?
Alessandra Manzoni Marlène Spero
Some Reflections
In our past reflective meetings, we discussed our need to adapt our way of working in order to respond to the differing needs of the client, group or organization.
In preparing for this meeting Alessandra and I, have had to confront our own differences – professional, cultural, national and emotional in order to collaborate and explore our ideas. This has not been easy. We have had long and often painful discussions to understand each other and to come to some form of agreement.
We are wondering how in this chaotic, fragmented and divided world, our inability to compromise or share can be helped by our understanding of transculturality and the work of EATGA.
Our point of view is that communication and mutual understanding are altered and that it is the wish for personal power in each of us that makes it impossible to share or to compromise. For example, it has not been possible to collaborate over the peace process and so the conflict and the war continue.
What tools do we have as transcultural psychotherapists to improve our ability to deal with conflict and to find a way that can improve sharing and collaboration between us? How can we think about this in our Association and in our work? Do we need to review our transcultural thinking and practice in this new context to help us communicate?
Alessandra Manzoni Marlene Spero
Riflessioni
Nei nostri passati incontri abbiamo discusso del nostro bisogno di adattare il nostro modo di lavorare per rispondere ai differenti bisogni del cliente, gruppo o organizzazione.
Nel prepararci per questo incontro, io e Alessandra, abbiamo dovuto affrontare le nostre differenze – professionali, culturali, nazionali ed emotive per collaborare ed esplorare le nostre idee. Non è stato facile. Abbiamo avuto discussioni lunghe e spesso dolorose per capirci e per giungere a una qualche forma di accordo.
Ci chiediamo come in questo mondo frammentato e diviso la nostra incapacità di condividere o trovare un accordo può essere aiutata dalla nostra comprensione della transculturalità e dal lavoro dell’EATGA.
Lo si vede chiaramente nel mondo, dove attualmente sembra impossibile raggiungere la condivisione e addirittura la convivenza tra i popoli.
Il nostro punto di vista è che la comunicazione e la reciproca comprensione siano alterate perché emerge in ciascuno di noi il desiderio di potere che ci impedisce di collaborare e condividere efficacemente.
Se non si riesce a condividere vincono il conflitto e la guerra.
Che strumenti abbiamo noi come psicoterapeuti transculturali per migliorare la nostra capacità di affrontare i conflitti e di trovare una soluzione che possa far progredire la condivisione e la collaborazione, anche tra di noi? Come possiamo, nella nostra associazione e nel nostro lavoro riflettere per frenare questo processo? Forse comunicando meglio?
Alessandra Manzoni Marlene Spero
